En el mercado laboral en la constitución de empresas, organizaciones, instituciones, cooperativas ya sea con fines o sin fines de lucro, exciten nichos de mercado que no ha sido satisfecho en su totalidad, lo que da grandes posibilidades a las nuevas empresas u organizaciones a alcanzar existo una vez definido el segmento de mercado que desea atacar.
En tal sentido, una vez constituida la misma dentro de una estructura social, como un grupo de personas relacionadas entre sí, establecen objetivos y metas a alcanzar, y crean estrategias, políticas y reglas con la finalidad obtener resultados positivos.
Reforzando este orden de ideas, Blau Scott dice que “los hombres establecen un club o una empresa, organizan un sindicato o un partido político, crean fuerza policíaca o un hospital y formulan procedimientos que gobiernan las relaciones, entre los miembros de estas organizaciones y los deberes que deben cumplir cada uno de ellos. Una vez que ha sido establecida firmemente una organización, tiende a asumir una identidad propia que la hace independiente de las personas que la fundaron", todo esto con la finalidad de obtener un desarrollo social impulsado conjuntamente con un desarrollo del capital humano y capital social en una comunidad, esto implica una evolución o cambio positivo en las relaciones de individuos, grupos e instituciones en una sociedad, así como también, implica principalmente Desarrollo Económico y Humano, traducido en otras palabras, en un el bienestar social de manera integrada entre el trabajador y la institución.
En tal sentido, una vez constituida la misma dentro de una estructura social, como un grupo de personas relacionadas entre sí, establecen objetivos y metas a alcanzar, y crean estrategias, políticas y reglas con la finalidad obtener resultados positivos.
Reforzando este orden de ideas, Blau Scott dice que “los hombres establecen un club o una empresa, organizan un sindicato o un partido político, crean fuerza policíaca o un hospital y formulan procedimientos que gobiernan las relaciones, entre los miembros de estas organizaciones y los deberes que deben cumplir cada uno de ellos. Una vez que ha sido establecida firmemente una organización, tiende a asumir una identidad propia que la hace independiente de las personas que la fundaron", todo esto con la finalidad de obtener un desarrollo social impulsado conjuntamente con un desarrollo del capital humano y capital social en una comunidad, esto implica una evolución o cambio positivo en las relaciones de individuos, grupos e instituciones en una sociedad, así como también, implica principalmente Desarrollo Económico y Humano, traducido en otras palabras, en un el bienestar social de manera integrada entre el trabajador y la institución.
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