Determinantes Estructurales de la sobreexplotación del trabajo femenino en Venezuela

A lo largo de la historia la presencia de la mujer, en el campo laboral era subyugada por la de los hombre que mantenían una actitud dominante y machista poco evolucionada influenciada aun por la ideología concebida prehistóricamente donde el hombre era quien cazaba y obtenía los alimentos mientras la mujer esperaba y en el hogar a que trajera los alimentos para cocinarlos y mientras cuidaba los hijos. Ahora bien, aunque la historia ha idos cambiando y por ende la posición de la mujer en el campo laboral, abriéndole campo dentro del sistema laboral donde podía realizar funciones pero con la condicionante de que no podían ejercer actividades de importancia, dificultad, creatividad reduciendo a la mujer solo a las actividades domesticas o de carácter asistencial.

Esto ha marcado un paradigma en el que la sociedad asume que toda profesión, oficio u ocupación que se refiera a educación, atender al público, administración de empresas, relaciones industriales, etc., son denominadas “actividades femeninas” donde la sutileza e intelecto de la mujer es pieza fundamental para realizar de manera eficiente las relaciones interpersonales, organizar y dirigir organizaciones, a diferencia de profesiones incluidas en las ramas de la ingeniería (mecánica, electrónica, civil, automotriz, etc.,), ciencias o computadoras en las que predomina el sexo masculino, por tratarse de actividades mas técnica y operativas. En ambos casos y considerando la igualdad que la sociedad esta considerando para la elección de los puestos de trabajo dentro de una organización, en algunos casos se mantienen perfiles parcializados en los análisis de desempeño de los cargos por aquellas características innatas propias de cada genero.

En síntesis, la mujer hoy en día ha demostrado altos niveles de competencia en el ámbito profesional, muy a pesar de los estigmas a los que ha sido sometida a lo largo de nuestra historia, comprobando su eficacia, eficiencia y efectividad en el dominio de diversas actividades, tal es el caso, que es mas solicitada en los puestos directivos e interrelación con las personas donde demuestra mayor compromiso, desempeño y habilidades que el hombre, aun cuando fuera de la institucional deber desarrollar otros roles importantes como madre y realizar actividades domésticas sin que por esto descuide los compromisos con la institución.