viernes, 19 de marzo de 2010

EL TELETRABAJO: SUS IMPLICACIONES PARA EL DERECHO LABORAL

Con la evolución laboral surgida a través del tiempo, con la simplificación de las tareas y los avances tecnológicos surge una propuesta de trabajo en base a la tecnologías de la información y la comunicación agrupan los elementos y las técnicas utilizadas en el tratamiento y la transmisión de las informaciones, principalmente de información, Internet y telecomunicaciones. Por extensión, que designan el sector de actividad económica.

Las tecnologías de la información y la comunicación no son ninguna remedio ni fórmula mágica, pero pueden mejorar la vida de todos los habitantes del planeta. Se disponen de herramientas para llegar a los Objetivos de Desarrollo del Milenio, de instrumentos que harán avanzar la causa de la libertad y la democracia, y de los medios necesarios para propagar los conocimientos y facilitar la comprensión mutua" (Kofin Annan, Secretario general de la ONU, discurso inaugural de la primera fase de la WSIS, Ginebra 2003)

Las TIC son un punto importante para el desarrollo del tele trabajo, ya que permiten el procesado de información para su uso o para la comunicación. En estas se puede englobar la computadora, el fax, el teléfono movil, el propio Internet (correo electrónico, chat, llamadas VIP, videoconferencias) etc.

Esta interesante forma de trabajo sería una buena propuesta para aquellas personas que no pueden trasladarse de manera independientemente a las organizaciones de trabajo, o aquellas personas que tienen enfermedades contagiosas, etc., en otras palabras, sería útil para para proporsionar un estado de bienerstar a los individuos que están inhabilitadas para el trabajo físicamente por una u otra razón. De esta manera, podrían sentirse realizados profesionalmente y les ayudaría a sentirse satisfechos consigo mismo a realizar actividades preactivas útiles para la sociedad. Inclusive, también podría ser desarrollada mas ampliamente por el Estado, a través de métodos y controles más rigurosos con procesos de selección que que demuestren efectivamente que dicho individuo esta impedido, no sea usado como un instrumento más de corrupción y malversación de fondos.

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