Considero que el ensayo sobre descriptores del pensamiento general emergente expone los factores más significativos que las organizaciones toman en consideración para disminuir los niveles de incertidumbre y la importancia de capacitar al personal para que de respuesta eficaces y oportunas a cualquier eventualidad o dificultad que surja en el que hacer diario.
Las organizaciones e instituciones han evolucionado a través del tiempo dando un valor mas significativo al recurso humano que a los recursos materiales (maquinarias, equipos, materia prima, entre otros) porque se han dado cuenta que quienes determinas los niveles de excelencia y eficacia en las organizaciones son sus empleados, ya sea a nivel directivo o de obreros.
Esta importancia conlleva a capacitar al trabajador que es la vía por la cual se accede al conocimiento adquiriendo destrezas y habilidades produciendo cambios en el comportamiento y desempeño de sus funciones, así como también, es necesario mantener estimulado de manera positiva al individuo con estrategias de motivación y recompensa que produzca en el trabajador una mayor integración a los objetivos y metas organizacionales.
En la actualidad donde las plataformas tecnológicas innovan continuamente, es imperativo que las organizaciones mantengas niveles óptimos de actualización tecnológica y adiestramiento del capital humano para obtener un auge, expansión o crecimiento de la misma por medio análisis y evaluación del desempeño donde permita identificar el ausentismos y las debilidades del trabajador en las funciones de su cargo y de esta manera, pueda implementar factores correctivos de aprendizaje o motivación; así como también utilizando instrumentos internos de control como manuales de procedimientos para minimizar errores en los proceso, establecer un mayor control en aras de reducir los niveles de incertidumbre laboral y aumentar la calidad en la producción de bienes y servicios.
No hay comentarios:
Publicar un comentario